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2020/11/02 Arturo Ignacio Siso Sosa: El Poder del Pow-Wow
Una de las peores cosas que experimenta una persona a lo largo de su vida son los comentarios negativos y las palabras hirientes. Pueden ser devastadoras.
Pueden destruir la autoestima, el sentido de valía y la confianza de un individuo.
Se ha dicho que por cada comentario negativo que se le diga a alguien, esa persona necesitaría siete comentarios positivos para compensar ese comentario negativo.
Se ha demostrado que cuando una persona recibe aliento y palabras tranquilizadoras, se desempeña mejor en su lugar de trabajo, se vuelve más feliz y tiene un sentido más profundo de valor e importancia.
Considere esto … ¿cuánto mejor se sentiría y actuaría la gente si las palabras positivas y alentadoras fueran la norma en lugar de la lengua vernácula cotidiana de la negatividad?
Tomemos, por ejemplo, la siguiente tribu africana. En esta tribu, cuando alguien hace algo mal, llevan a la persona al centro de la aldea donde toda la tribu rodea al individuo y durante dos días dicen todas las cosas buenas que la persona ha hecho en su vida. La tribu cree que cada persona es buena, pero a veces la gente comete errores que en realidad son un grito de ayuda. Se unen para reconectarse con ellos y su buen carácter.
¡Qué hermosa demostración del amor y la preocupación de una comunidad por uno de los suyos! Nuevamente pregunto, ¿no deberíamos intentar emular este tipo de comportamiento hacia nuestra familia y amigos todos los días (¿o cuando sea necesario?).
Como algunos de ustedes saben, soy profesor y entrenador deportivo. Hace unos años, uno de mis equipos estaba pasando por una racha difícil. Hubo muchas peleas internas, acusaciones y mala voluntad entre los miembros del equipo. Había que hacer algo… así que se me ocurrió un plan. La idea se llamó un “Pow-Wow” principalmente porque me gustaba mucho la idea de que los indios nativos americanos pasaran su tiempo juntos en sus tee-pees, compartiendo y compartiendo sus pensamientos e inquietudes.
El «Pow-Wow» consistió en todos mis jugadores sentados en círculo (incluido yo mismo), con uno de los individuos sosteniendo una pelota. La persona que tenía el balón en su poder no podía hablar. Uno por uno, cada uno de los otros jugadores compartiría críticas constructivas con su compañero de equipo. No se permitieron comentarios personales negativos. Una vez que cada jugador «tiene la pelota», el proceso comienza de nuevo. Esta vez, solo se comparten comentarios alentadores, tranquilizadores y alentadores. El hermoso resultado fue que cuando los jugadores dejaron el «Pow-Wow», hubo un nivel notablemente más alto de confianza, camaradería y espíritu de equipo que continuó hasta el final de la temporada. Esas palabras positivas y motivadoras curaron a un equipo roto y ayudaron a llevar al equipo a una temporada exitosa. Al utilizar el método «Pow-Wow» SIEMPRE ha conducido a resultados fantásticos … todo gracias a palabras positivas y edificantes.
Por lo tanto, el poder del Pow-Wow!
Recuerde … ¡¡UNA PALABRA AMABLE puede cambiar el día entero de una persona !!
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